Le CPF est un compte personnel de formation et un dispositif national utilisable par tous les travailleurs  exerçant ou ayant exercé des activités professionnelles, qui permet de financer des formations qualifiantes ou diplômantes. Chaque année, chaque salarié reçoit un montant en euros, crédité sur son compte de prévoyance, et lui permet de participer à des formations éligibles. Au 1er janvier 2019, le CPF est passé à l’Euro. Ainsi, un salarié à temps plein percevra 500 à 800 euros par an de fonds de prévoyance, selon son niveau de diplôme. Pour les personnes ayant au moins le CAP, le plafond de ce montant est de 5 000 euros, et pour les personnes sans CAP, le plafond de ce montant est de 8 000 euros. Avant le 1er janvier 2019, CPF comptabilise chaque année un certain nombre d’heures de formation. Ces heures sont converties à raison de 15 euros par heure de formation.

Fonctionnement du Compte personnel de formation

Un salarié peut suivre une formation soit pendant ses heures de travail en demandant une autorisation à son employeur, soit en dehors de ses heures de travail . Si vous  suivez une formation pendant vos heures de travail, votre salaire sera maintenu.

 

A qui s’adresse le CPF ?

Le CPF concerne les actifs dès l’âge de 16 ans :

• les apprentis (les apprentis âgés de 15 ans en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation bénéficient également du CPF),

• les salariés du secteur privé (en CDI, en CDD, en intérim et à temps partiel)

• les demandeurs d’emploi,

• les travailleurs handicapés.

 Sur notre site, gardez l’oeil, dès que vous verrez le label ci-dessous, cela signifie que notre formation est éligible au CPF, dès lors vous pourrez vous inscrire et bénéficier d’une formation financée par le CPF.